如何借助高新企业大学学习平台做好企业培训

西安高新区创业园发展中心  鱼莹

西安高新企业大学是西安高新区创业园发展中心为园区企业提供培训服务的公共平台，从1999年APEC创业讲堂开始至今，已经形成集公益培训、精品课程、专业沙龙多种形式为一体的企业身边的学习平台。作为企业，如何依托企业大学更加有效、低成本的开展企业培训工作，这里也给企业支几招。

一、    做好企业内部培训计划，以企业大学课程补充内训资源的不足。

“企业年度培训计划”的建立是企业开展培训工作的指导性文件，

无论企业规模大小，或许计划内容的繁简程度不同，总会有一个针对培训的安排。同样，企业大学在每年度也会制定全年的服务计划，而且一部分培训内容是免费的，企业不妨根据自身需求，从中选取合适的主题，作为内部计划的补充。

由于企业大学课程是经过长期评价过的，质量稳定，可以降低企业内部培训课程选择的工作量。但为了保证参与学习的效果，建议企业对于员工参与企业大学的过程进行管理，如企业内部签到，培训内容考核等等，可以起到督促的作用。

二、    逐步健全企业培训管理，导入企业内训师培养机制，开展普适

性课程的内部转训，有效降低培训成本。

随着企业大学课程体系的日臻完善，免费课程的分类也逐步细化，

更加适合中小型企业的培训需求，因此，企业参与度已经越来越高。但由于企业大学课堂容量有限，尤其一些适用面广的课程，往往不能完全满足企业员工参与的数量需求。基于这类情况，我们建议企业在选派人员参加时可以稍作准备，选择一些理解力强，表达能力强的员工参加培训，并且对培训后做出在企业内部转训的要求。这样一方面能增强员工参加培训的责任感，有助于培训效果的提高，另一方面也可以逐步建立企业内训师队伍，建立企业内部知识管理体系，储备企业快速发展所需的人才力量。

三、    以企业大学为依托，向外部优秀机构寻求高端培训咨询的帮助。

开展过企业培训的人力资源负责人都知道，在培训准备过程中机

构的选择是一件非常耗费精力的事情。目前全国各类培训咨询机构名目众多，如何在短时间内找到既满足企业需求，又能够提供高质量服务的机构的确不是件容易的事情。为帮助企业解决这一问题，企业大学从成立之初就致力于整合各类优势资源的培训机构，通过严格的筛选评价，对机构进行考察、选择进而合作。在企业大学合作机构名录的培训服务商都是经过长期合作后沉淀的结果，可以省去企业选择机构的繁杂过程。与此同时，机构与企业大学通常会有项目优惠的合作协议，可以降低企业培训的成本。建议企业可在开展内部培训的时候适时考虑聘请外脑，增添培训的新鲜感，拓展培训视野，扩大员工知识领域。

基于以上三个方面，园区企业可以更好的借助企业大学的服务平

台开展培训工作，我们也衷心的希望企业大学与企业共同发展，为企业培训服务做好辅助、支持和指导的工作。